UNSERE LEISTUNGEN

East Talent verbindet die Direktvermittlung ausländischer Fachkräfte mit einem softwaregestützten Prüf- und Einwanderungsprozess. Unsere eigens entwickelte Software gleicht Ihre Stellenanforderungen mit den Qualifikationen der Bewerber und den gesetzlichen Rahmenbedingungen ab. So identifizieren wir geeignete Kandidaten, bestimmen den passenden Einwanderungsweg und begleiten den Prozess bis zum Arbeitsbeginn.

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Internationale Fachkräfterekrutierung

Wir rekrutieren Fachkräfte in östlichen EU-Staaten und in Nicht-EU-Staaten. Damit erweitern wir Ihre Personalsuche über den zunehmend umkämpften europäischen Bewerbermarkt hinaus und schaffen Zugang zu qualifizierten internationalen Kandidaten.

Zielscheibe als Icon für softwaregestütztes Matching

Softwaregestütztes Matching

Unsere Software vergleicht Stellenprofil, Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Dokumente mit den gesetzlichen Vorgaben. Auf dieser Grundlage identifizieren wir Kandidaten, die fachlich zu Ihrer Stelle passen und deren Beschäftigung rechtlich umsetzbar ist.

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Qualifikations- und Anerkennungsprüfung

Wir prüfen Berufsabschluss, Berufserfahrung und Unterlagen für die vorgesehene Tätigkeit. Dabei erkennt unser System frühzeitig, ob eine Anerkennung erforderlich und erreichbar ist und welche Nachweise für das konkrete Verfahren benötigt werden.

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Sprachausbildung

Deutschkenntnisse können nicht in jedem Bewerbermarkt vorausgesetzt werden. Deshalb stimmen wir das erforderliche Sprachniveau auf die konkrete Stelle ab und integrieren die sprachliche Vorbereitung vor dem Arbeitsbeginn in den Vermittlungsprozess.

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Einwanderungsweg und Administration

Für Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten bestimmt unsere Software den geeigneten Einwanderungsweg, die gesetzlichen Voraussetzungen und die erforderlichen Unterlagen. Nach Erteilung einer Vollmacht begleiten wir den weiteren administrativen Ablauf.

Abhebendes Flugzeug als Icon für Anreise und Arbeitsbeginn

Anreise und Arbeitsbeginn

Wir koordinieren die erforderlichen Schritte bis zur Einreise und bereiten den Arbeitsbeginn gemeinsam mit Arbeitgeber und Fachkraft vor. Die Unterkunft wird vom Arbeitgeber organisiert und kann parallel zum Anerkennungs- und Einwanderungsverfahren vorbereitet werden.

1Internationale Bewerbermärkte statt begrenzter EU-Rekrutierung

Die Rekrutierung von Fachkräften innerhalb der EU ist branchenübergreifend schwieriger geworden. Das frühere Modell aus Kandidatensuche, Arbeitsvertrag und anschließender Einreise aufgrund der Arbeitnehmerfreizügigkeit erreicht deshalb immer weniger Bewerber. East Talent rekrutiert weiterhin in östlichen EU-Staaten, berücksichtigt jedoch zusätzlich qualifizierte Kandidaten aus Nicht-EU-Staaten. Dadurch erhalten Arbeitgeber Zugang zu einem größeren internationalen Bewerbermarkt, sofern die Stelle den notwendigen Vorlauf für Sprache, Anerkennung und Einreise zulässt.

Eine gewöhnliche Personalvermittlung kann Lebensläufe auswählen und Vorstellungsgespräche organisieren. Bei Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten müssen zusätzlich Berufsqualifikation, Anerkennung, Sprachvoraussetzungen, Gehalt, Beschäftigungsbedingungen und Einwanderungsrecht zusammenpassen. Unsere eigens entwickelte Software strukturiert diese Prüfung und gleicht die Angaben des Arbeitgebers mit den Kandidatenprofilen und den gesetzlichen Rahmenbedingungen ab. Dadurch werden ungeeignete Kandidaten und nicht umsetzbare Verfahren frühzeitig erkannt.

Der Wechsel von der EU-Rekrutierung zur Rekrutierung aus Nicht-EU-Staaten bedeutet nicht nur ein weiteres Herkunftsland, sondern einen anderen Vermittlungsprozess. East Talent verbindet deshalb die dauerhafte Direktvermittlung mit der Vorbereitung von Anerkennung und Einwanderung. Sie definieren das gesuchte Stellenprofil, wählen aus den geeigneten Bewerberprofilen Ihre Fachkraft aus und schließen den Arbeitsvertrag direkt mit ihr. Nach Erteilung einer Vollmacht begleiten wir die weiteren administrativen Schritte bis zur Einreise und zum Arbeitsbeginn.

Personalvermittlung und Einwanderungsservice
in einem strukturierten Prozess

East Talent übernimmt nicht nur die Suche nach geeigneten ausländischen Fachkräften. Wir verbinden die Auswahl der Kandidaten mit der Prüfung der fachlichen, sprachlichen und einwanderungsrechtlichen Voraussetzungen. Dadurch erhalten Arbeitgeber einen strukturierten Prozess von der Stellenbeschreibung bis zum Arbeitsbeginn.

Direktvermittlung internationaler Fachkräfte
Softwaregestütztes Matching und Qualifikationsprüfung
Anerkennung, Einwanderung und Administration
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Der Arbeitgeber-Fragebogen erfasst Stellenprofil, Beschäftigungsbedingungen, Qualifikationsanforderungen, Sprachkenntnisse und zeitlichen Vorlauf. Unsere Software wertet diese Angaben adaptiv aus und erkennt, welche Kandidatengruppen, Anerkennungswege und Einwanderungsverfahren für die konkrete Stelle infrage kommen.
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Für Kandidaten aus Nicht-EU-Staaten bestimmt das System den geeigneten Einwanderungsweg sowie die gesetzlichen Voraussetzungen und benötigten Unterlagen. Nach Erteilung einer Vollmacht begleiten wir Anerkennung, behördliche Verfahren und die Vorbereitung der Einreise. Arbeitgeber erhalten damit Personalvermittlung und spezialisierten Einwanderungsservice aus einer Hand.

Die ausländische Fachkraft wird direkt bei Ihrem Unternehmen angestellt. Sie erhalten transparente Bewerberprofile, führen persönliche Gespräche und entscheiden selbst, wem Sie einen Arbeitsvertrag anbieten. East Talent koordiniert anschließend die vereinbarten Schritte und begleitet den Prozess bis zum vorgesehenen Arbeitsbeginn.

  • Sie übermitteln uns das Stellenprofil und die Beschäftigungsbedingungen.
  • Unsere Software prüft Kandidatengruppen, Qualifikationen und mögliche Einwanderungswege.
  • Wir rekrutieren geeignete Fachkräfte und begleiten Anerkennung, Einreise und Arbeitsbeginn.
Zu den Kontaktoptionen
alternative

Tave Hoof, Gründer und Geschäftsführer

Über East Talent alternative

East Talent EOOD ist seit 2019 in der internationalen Rekrutierung und Direktvermittlung tätig. Wir rekrutieren Fachkräfte in östlichen und südlichen EU-Staaten und erschließen zusätzlich Bewerbermärkte in Nicht-EU-Staaten. Damit verbinden wir die Erfahrung einer internationalen Personalvermittlung mit der spezialisierten Begleitung von Fachkräfteeinwanderung und Berufsanerkennung.

Unsere eigens entwickelte Software gleicht die Anforderungen einer Stelle mit den Qualifikationen der Bewerber und den gesetzlichen Rahmenbedingungen ab. Auf dieser Grundlage identifizieren wir geeignete Kandidaten und bestimmen für Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten den passenden Anerkennungs- und Einwanderungsweg. Arbeitgeber erhalten dadurch einen strukturierten Prozess von der Personalsuche bis zum Arbeitsbeginn.

Transparente Bewerberprofile, nachvollziehbare Voraussetzungen und die direkte Auswahl durch den Arbeitgeber bilden die Grundlage unserer Vermittlungsqualität. East Talent steht für internationale Direktvermittlung und spezialisierte Einwanderungsbegleitung aus einer Hand.

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